Här existerar hennes tips till dig som tröttnat på ditt chefsjobb men vacklar inom beslutet om att söka nytt:
1. Landa först inom vad det är vilket står på spel. Varför trivs du inte? vad gör dig frustrerad? Handlar det om brist vid utveckling, stimulans eller motivation? Eller har du ett längtan efter frihet?
2. Istället för att springa iväg och söka jobb, ta reda på vad ni vill. Utvärdera din situation. Dagarna det känns toppen, om du har liknande dagar, VAD är detta som känns bra, vad driver dig då?
3. vilket vill du göra? Formulera delmål. Vilka byggstenar saknar du för att behärska göra det du vill?
Vad behöver fyllas på till att komma dit. Utbildning? Arbetsuppgifter för att bredda dig? Vidga ditt kontaktnät? Planera! Du har större chans att få nytt jobb om du jobbar systematiskt för att bli attraktiv och visar för att du vill till någonting istället för från någonting.
4. Konkretisera och formulera ”gapet” &#; dvs vad önskar du ha som ni inte får. Titta sedan där du
Vi spenderar en stor sektion av vår vakna tidsperiod på arbetsplatsen. Alldeles till mycket tid för för att inte trivas.
– Det finns en större öppenhet inför att göra förändringar idag, vilket är positivt. Tidigare kunde den som regelbundet bytte jobb kallas till det nedsättande ordet hoppjerka. Men att byta arbete kan vara ett strålande sätt att samla vid sig kompetens och upplevelse, säger karriärcoachen Charlotte Hågård.
Skiften kräver mod, men vinsterna är stora
Ja, trenden verkar vara att fler även i medelåldern byter, samt inte bara jobb utan även yrke.
– Dels existerar det ibland nödvändigt då arbetsmarknaden förändras. Men jag tror även att detta finns en ökad medvetenhet om att livet ej pågår för evigt. önskar man göra något annat, så måste man ta tag i saken själv.
Samtidigt finns det en massiv grupp som bär vid en längtan eller liksom mår dåligt på sin arbetsplats, men som ändå sitter kvar vid sitt skrivbord. För att vandra från tanke till papper kräver både mod samt energi.