Lag om förtroendemans ställning på arbetsplatsen

Lag () om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen

SFS nr:
Departement/myndighet: Arbetsmarknadsdepartementet ARM
Utfärdad:
Ändrad: t.o.m. SFS
Ändringsregister: SFSR (Regeringskansliet)
Källa: Fulltext (Regeringskansliet)

Innehåll:

1 §  Denna lag tillämpas vid den som har utsetts av en arbetstagarorganisation för att som facklig förtroendeman företräda de anställda på viss arbetsplats i frågor vilket rör förhållandet till arbetsgivaren eller andra med facklig verksamhet sammanhängande arbetstagarorganisation avses i denna lag organisation som är eller brukar vara bunden av kollektivavtal för de arbetstagare likt berörs av förtroendemannens tillämpas på en facklig förtroendeman då organisationen har underrättat arbetsgivaren om det fackliga uppdraget. I förhållande mot förtroendemannen bestämmer organisationen då lagen skall gälla på grund av honom. Lag ().2 §  Har i lag meddelats bestämmelse som avviker från denna lag, gäller den bestämmelsen. Även avvikande bestäm
Om uppdraget avser en annan arbetsplats än förtroendemannens egen, är arbetsgivaren på den arbetsplatsen skyldig att låta förtroendemannen få tillträde och vara verksam i den omfattning som behövs för uppdraget. Verksamheten får dock inte medföra betydande hinder för arbetets behöriga gång. 1 lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen förkortning 2 Även fråga om arbetsgivaren gjort sig skyldig till föreningsrättskränkning och brott mot förtroendemannalagen. AD nr En arbetstagare som är facklig förtroendeman har vid flera tillfällen ansökt om ledighet för fackliga uppdrag som avslagits av arbetsgivaren. 3 lag (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen 4 Lag om ändring i lagen () om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen; utfärdad den 20 maj Enligt riksdagens beslut1 föreskrivs att 9 a § lagen () om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen ska ha följande lydelse. 9a§2 En arbetsgivare som enligt 3 § andra stycket är skyldig att ge en. 5 Förtroendemannalagen. Lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen (FML) () är en svensk lag som hanterar vad en facklig förtroendevald får göra och inte göra på arbetstid om företaget har kollektivavtal. 6 I förtroendemannalagen (lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen) regleras bland annat att det kan finnas en facklig förtroendeman på arbetsplatsen, till exempel klubbordförande eller kontaktombud. Då har man valt en person som ska representera facket och de anställda. 7 vad är en facklig förtroendeman 8 1 § Denna lag tillämpas på den som har utsetts av en arbetstagarorganisation att som facklig förtroendeman företräda de anställda på viss arbetsplats i. 9 Förtroendemannen skall ges tillfälle att disponera lokal eller annat utrymme på den egna arbetsplatsen som fordras för det fackliga uppdrag som utförs där. 10 Lagtexten (7 § förtroendemannalagen): Vid ledighet som avser den fackliga verksamheten på förtroendemannens egen arbetsplats skall den fackliga förtroendemannen ha rätt till bibehållna anställningsförmåner. Beror det på arbetsgivaren att den fackliga verksamhet som avser förtroendemannens egen arbetsplats förläggs till annan. 11

Regeringens proposition 1 / 1 57

om regionala fackliga förtroendemän

Regeringen föreslår riksdagen att anta det förslag som tagits upp inom bifogade utdrag ur regeringsprotokollet den 17 maj

Propositionens huvudsakliga innehåll

I propositionen föreslås att fackliga företrädare, s.k. regionala fackliga personer med förtroendeposter, skall ha rätt för att få tillträde även mot arbetsplatser där de ej själva är anställda samt rätt att vara verksamma där.

Ändringarna föreslås träda i kraft den 1 januari

Propositionens lagförslag

Förslag mot

Lag om ändring inom lagen ( ) angående facklig förtroendemans ställning vid arbetsplatsen

Härigenom föreskrivs inom fråga om lagen () om facklig förtroen- demans ställning på arbetsplatsen

dels att 1, 2, 3 och 7 55 skall ha följande lydelse, dels att det i lagen skall införas två nya paragrafer, 9a och 10 , av följande lydelse.

Nuvarande lydelse

Denna team äger tillämpning på ar- betstagare som har utsetts av lokal arbetstagarorganisation